Authentizität entsteht nicht durch Skripte, sondern durch echte Gespräche.
Ausgangslage
Siemens Mobility wollte die Menschen sichtbar machen, die täglich an der Mobilität von morgen arbeiten – und Bewerberinnen und Bewerbern authentische Einblicke in verschiedene Produktionsstandorte geben.
Herausforderung
Die Produktionen fanden an mehreren Standorten während des laufenden Betriebs statt. Die Inhalte mussten authentisch wirken und gleichzeitig über verschiedene Werke hinweg einheitlich und hochwertig aussehen. Aus wenigen Drehtagen sollten möglichst viele unterschiedliche Formate für verschiedene Kanäle entstehen.
Lösung
TeamOn entwickelte ein standardisiertes Produktionskonzept für drei Locations und drei Drehtage. Mitarbeitende wurden direkt in ihrem Arbeitsumfeld gefilmt. Interviews wurden bewusst ohne starre Skripte geführt, um persönliche Geschichten und glaubwürdige Einblicke sichtbar zu machen. Das Ergebnis: zwei Standortfilme, über 20 Mitarbeiterporträts und alle Social-Media-Adaptionen.
Ergebnis
Authentische Einblicke in unterschiedliche Berufsbilder · Wiederverwendbarer Recruiting-Content für mehrere Kanäle · Einheitlicher Auftritt über verschiedene Standorte · Langfristig nutzbarer Content-Pool
Leistungen
Employer-Branding-Konzeption · Redaktion & Interviewführung · Kamera, Licht, Drohne · Schnitt & Postproduktion · Social-Media-Adaptionen
Bereit für ein Projekt, das wirklich etwas sagt?